2022年珠海高新技术产业开发区党群工作部招聘人才政策研究专员公告

发布时间：2022-01-30 10:23   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　因工作需要，珠海高新区党群工作部面向社会公开招聘2名人才政策研究专员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘人才政策研究专员2名。

　　(二)薪酬待遇

　　税前年薪最高可达30万元。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)40周岁以下(年龄及工作年限计算截止到报名截止日);

　　(四)具有全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位，其他条件见《珠海高新区党群工作部公开招聘专员岗位一览表》(附件1);

　　(五)身体健康，能正常履行岗位职责;

　　(六)无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

　　(七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　考生通过电子邮件方式进行报名，将报名材料发送至指定邮箱(邮箱：gxqdqgzbrck@163.com)，并请注明“姓名+报考岗位”。

　　2.报名时间

　　2022年1月28日至2022年2月18日止。

　　3.报名材料(请按下列顺序扫描发送)：

　　(1)《珠海高新区党群工作部公开招聘专员报名表》(附件2)扫描件1份，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名;

　　(2)近期大1寸彩色免冠照片电子档;

　　(3)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人资料页)、学历证书、学位证书扫描件各1份;

　　(4)岗位所需的工作经历证明材料扫描件，如劳动合同、社保缴纳记录、个人所得税纳税记录等;

　　(5)计划生育证明、无犯罪记录证明扫描件。计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书(附件3)，在办理录用手续前补充提供;

　　(6)留学归国人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证材料扫描件，并附我国驻外使领馆开具的证明材料扫描件;

　　(7)本人起草的具有代表性的文字材料或发表的文稿(不少于2篇)，工作期间所获荣誉的相关证明材料扫描件;

　　(8)其他资格证书扫描件。

　　说明：以上报名材料在面试时审核原件，报名材料不予退还。

　　用人单位对应聘者择优进行简历筛选和资格审查，通过审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后的7个工作日内，在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　(二)考试

　　符合条件并通过审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。

　　考试包括笔试、面试和考察三个环节。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象;少于1:5比例的按实际人数确定为面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，满分100分。面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(面试及考试总成绩均达到60分以上)确定考察对象。

　　3.体检及考察

　　根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单，并参照公务员录用体检的有关标准组织体检，在珠海市三甲以上公立医院进行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行资格复审和考察，体检不合格的，依次替补。

　　(三)确定拟聘用人员并公示

　　经体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由区组织人事部门按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(四)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　四、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：

　　1.体检结果不符合要求的;

　　2.公示的结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;

　　4.未在规定时间内到岗的;

　　5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(三)应考者须携带本人身份证及准考证参加笔试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。面试环节，需携带本人身份证，否则不允许参加面试。

　　(四)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(五)本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。

　　(六)咨询电话：李小姐，0756-3629532